遠達集團人才發(fā)展理念：
堅持“人才是資本，有為必有位”的用人理念。在遠達，有廣闊的個人發(fā)展空間、優(yōu)良的個人成長環(huán)境，有效的績效考核激勵機制，豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇；在遠達，有科學的人才招聘、選拔、使用和開發(fā)的人才資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮，實現自我價值。
“周公吐哺，天下歸心”。我們視每一個加盟遠達事業(yè)的員工為戰(zhàn)略伙伴，我們歡迎更多優(yōu)秀的人才加盟遠達。 公司堅持公開考核、公開招聘，增強人力資源管理各個環(huán)節(jié)的透明度，將人才的培養(yǎng)、使用放在同一起跑線上公平競爭，營造健康向上、充滿活力的人才成長環(huán)境。
集團讓員工在工作中學習，在崗位上升華。我們相信人才資源的持續(xù)投入才會使人力資源增值，相信只有人力資源的增值才是員工卓越貢獻的基礎，只有員工的卓越貢獻才是遠達成功的基石，通過公司與員工的共同努力達到“共贏”。
公司推進學習型組織建設，通過各種途徑加強員工培訓教育，不斷提升員工知識水平、職業(yè)化能力和整體素質，有目的的安排培訓項目的同時，根據員工個人特長，幫助員工確定個人職業(yè)發(fā)展方向，完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，使個人發(fā)展方向與企業(yè)發(fā)展目標保持一致。 遠達是一個溫馨的團體。在這里，您可以在融洽的員工關系中將自己所學與工作緊密結合起來，也可以在工作中不斷提高學習到更多的知識。 |
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