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員工文化
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     人才是企業(yè)戰(zhàn)略資本,是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點。只有依靠一流的人才,才能創(chuàng)造一流的企業(yè)。我們相信:只有把員工的潛能發(fā)揮到最大化,才能將員工的個人發(fā)展與公司的戰(zhàn)略目標緊密地結(jié)合起來,才能使成本合理控制,人才合理利用,公司效益產(chǎn)生飛躍。
     公司推進學習型組織建設,通過各種途徑加強員工培訓教育,不斷提升員工知識水平、職業(yè)化能力和整體素質(zhì),有目的的安排培訓項目的同時,根據(jù)員工個人特長,幫助員工確定個人職業(yè)發(fā)展方向,完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,使個人發(fā)展方向與企業(yè)發(fā)展目標保持一致。
     公司充分尊重人才的地位和作用,營造無后顧之憂的工作生活環(huán)境,關心人才隊伍的思想、學習、工作和生活,協(xié)助其解決實際問題,建立完善的社會保險體系,提供溫馨的工作環(huán)境,使各類人才心情舒暢的投入到公司各項工作當中,實現(xiàn)自我價值。