集團公司全體員工：
為了塑造遠達企業(yè)形象，弘揚企業(yè)文化，展示企業(yè)風貌，凝聚企業(yè)合力，推進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)集團領(lǐng)導指示，從2016年起恢復《遠達人》雜志的辦刊工作。具體事宜通知如下：
一、期刊設想
期刊周期：季刊（每季度一期刊）。
欄目設置：卷首語、集團動態(tài)、高管活動、一線采風、智慧平臺、大事記。
編委成員：總策劃劉羽桐，主編肖成龍、宋佩新，責任編輯楊定武。
二、雜志內(nèi)容
圍繞遠達集團年度和階段性工作進行編撰，體現(xiàn)集團公司自身文化特色。內(nèi)容主要包括五個部分：
1、集團動態(tài)。作為“卷首語”部分，主要刊載集團公司每季度或年度主要工作動態(tài)，集團公司主要領(lǐng)導人講話、指示精神，企業(yè)同類行業(yè)動態(tài)等。
2、高管活動。作為正文的第一部分，主要刊載集團班子成員和部分中層干部深入一線督導、檢查指導工作，外出參加各類會議、社交、商務活動等。
3、一線采風。作為正文的第二部分，主要刊載各子公司和各部門開展的主要工作，體現(xiàn)一線員工履職盡責、無私奉獻的精神風貌，弘揚正能量。
4、智慧平臺。作為正文的第三部分，主要刊載員工本人撰寫的業(yè)務研討、體會交流等，激發(fā)全體員工主人翁意識。
5、大事記。作為年度第四期刊正文的第四部分，以記事體形式記錄集團公司全年開展的主要工作。
以上內(nèi)容：1、2、5部分由責任編輯撰寫；3、4部分面向全體員工征稿，責任編輯負責統(tǒng)稿。
三、有關(guān)要求
1、稿件為員工原創(chuàng)，不宜大篇幅引用摘錄，主要記述公司發(fā)生的重大事項和重要活動，公司管理層關(guān)于公司經(jīng)營的新舉措、新精神，部門業(yè)務動態(tài)和活動等�？梢圆捎煤営�、新聞報道等多種形式。要求遠達集團特色突出，內(nèi)容真實，思想性強，語言準確、通順、流暢、無錯別字，內(nèi)容符合期刊欄目主體要求，除詩歌外，其余作品需在500字以上。
2、報送文稿字體要求，標題為二號方正小標宋簡體加黑，正文為三號仿宋字，落款為作者所在部門、撰稿人姓名（照片提供人與撰稿人不一時須注明）。報送的照片要清晰，配注文字說明，像素在500KB以上（照片將作為歷史永久保存，以供集團編撰《畫冊》、新建榮譽室所用）。
3、稿件及配圖照片以電子文檔形式投送，需注明部門、姓名及投稿時間。稿件送達至綜合辦公室楊定武。
4、集團公司每季度對新聞上稿篇數(shù)、撰寫人（單位）等情況進行統(tǒng)計和通報。所有稿件一經(jīng)采用，分季度按文字稿每100字20元(不足100字按100字計算)、圖片每幅10元的稿費標準計算，稿費于每季度次月與薪酬一并發(fā)放。
5、編輯部對未刊用稿件進行造冊登記，并退回本人和說明未予采用原因。
甘肅遠達投資集團有限公司
2015年12月28日
