突然停電了、水管沖裂了、暖氣漏水了、電子車庫停擺了、投影機出故障了．．．．．．物業(yè)管理中的任何疑難雜癥有他在總能解決，大家都佩服地稱他“藍領專家”。他，就是遠達投資集團下屬物業(yè)管理公司的工程部經理，甘肅省唯一的“全國熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”獲得者——葉生君。
勤能補拙，勤奮練就真功夫
１９９７年，身無長技的葉生君怯生生地來到甘肅遠達石化發(fā)展有限公司招聘臺前投遞簡歷，主管幾句簡短的問話已使他汗流浹背，主管決定不錄用。恰好集團劉羽桐總經理在現(xiàn)場，她溫和地問葉生君，“你想要這份工作嗎？”葉生君用力點點頭。劉總說：“我希望你能珍惜這個機會，早早掌握過硬的技能，我相信你一定行！”
葉生君用十四年的行動兌現(xiàn)了他對劉總對企業(yè)的承諾，而遠達投資集團有限公司也給了葉生君一個極好的發(fā)展空間和機遇。
２００９年葉生君當上了遠達投資集團物業(yè)公司的工程部經理，他深切地意識到，自己身上的責任重了，就要比他人付出更多的努力。
革新創(chuàng)造，土辦法省出大資金
遠達威斯特大廈公共區(qū)電費收繳難是各個物業(yè)公司難以解決的一道難題，人人避之不及。葉生君主動提出并承擔了辦公區(qū)供電線路改造的工程。他帶著技術人員，從節(jié)能減排入手，通過分階段、分樓層、錯時供電等措施，對耗電、耗能較大的供水、供熱系統(tǒng)進行整改維護。一幢３０層的大樓都裝在他的腦中，設計出精巧的收費系統(tǒng)，巧妙地解決了這個難題。整改后每年為公司節(jié)省了電費支出數(shù)十萬元。
感恩之心，為企業(yè)舍小家
從２００５年遠達文化大廈施工到２００７年竣工為止，葉生君天天騎摩托車近百公里往返于工地和安寧的家。２００８年為了解決大廈遺留工程問題，他直接把家里的被子、褥子一股腦地搬到了集團大廈。葉生君的勤奮樸實，獲得了公司及社會的廣泛認可。從１９９７年任職開始起，他連年獲得遠達投資集團有限公司頒發(fā)的“生產技術標兵”榮譽稱號。２０１０年他又獲得蘭州市“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”榮譽稱號。
企業(yè)理念，造就專業(yè)人才
遠達投資集團有限公司始終堅持“責任與生俱來，奉獻與生相伴”的企業(yè)使命，勇于承擔社會責任，積極投身公益慈善事業(yè)，多年來為社會慈善、公益光彩事業(yè)累計捐款捐物達到數(shù)千萬元，并獲得國家、省市各級政府、相關部門的多次表彰。未來還將成立遠達投資集團有限公司自己的慈善基金會，更系統(tǒng)地、便利地參與社會公益事業(yè)，以感恩之心服務和成就他人。
葉生君告訴記者，正是公司“欣賞、尊重、信任”的人才觀，推崇道德高尚與工作績效的體制，才讓他有了學習、發(fā)展、成才的機會。沒有遠達集團，就沒有他的今天！
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