集團(tuán)公司全體員工：
為了塑造遠(yuǎn)達(dá)企業(yè)形象，弘揚(yáng)企業(yè)文化，展示企業(yè)風(fēng)貌，凝聚企業(yè)合力，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，從2016年起恢復(fù)《遠(yuǎn)達(dá)人》雜志的辦刊工作。具體事宜通知如下：
一、期刊設(shè)想
期刊周期：季刊（每季度一期刊）。
欄目設(shè)置：卷首語、集團(tuán)動(dòng)態(tài)、高管活動(dòng)、一線采風(fēng)、智慧平臺(tái)、大事記。
編委成員：總策劃劉羽桐，主編肖成龍、宋佩新，責(zé)任編輯楊定武。
二、雜志內(nèi)容
圍繞遠(yuǎn)達(dá)集團(tuán)年度和階段性工作進(jìn)行編撰，體現(xiàn)集團(tuán)公司自身文化特色。內(nèi)容主要包括五個(gè)部分：
1、集團(tuán)動(dòng)態(tài)。作為“卷首語”部分，主要刊載集團(tuán)公司每季度或年度主要工作動(dòng)態(tài)，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示精神，企業(yè)同類行業(yè)動(dòng)態(tài)等。
2、高管活動(dòng)。作為正文的第一部分，主要刊載集團(tuán)班子成員和部分中層干部深入一線督導(dǎo)、檢查指導(dǎo)工作，外出參加各類會(huì)議、社交、商務(wù)活動(dòng)等。
3、一線采風(fēng)。作為正文的第二部分，主要刊載各子公司和各部門開展的主要工作，體現(xiàn)一線員工履職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)正能量。
4、智慧平臺(tái)。作為正文的第三部分，主要刊載員工本人撰寫的業(yè)務(wù)研討、體會(huì)交流等，激發(fā)全體員工主人翁意識(shí)。
5、大事記。作為年度第四期刊正文的第四部分，以記事體形式記錄集團(tuán)公司全年開展的主要工作。
以上內(nèi)容：1、2、5部分由責(zé)任編輯撰寫；3、4部分面向全體員工征稿，責(zé)任編輯負(fù)責(zé)統(tǒng)稿。
三、有關(guān)要求
1、稿件為員工原創(chuàng)，不宜大篇幅引用摘錄，主要記述公司發(fā)生的重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)，公司管理層關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)的新舉措、新精神，部門業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和活動(dòng)等�？梢圆捎煤�(jiǎn)訊、新聞報(bào)道等多種形式。要求遠(yuǎn)達(dá)集團(tuán)特色突出，內(nèi)容真實(shí)，思想性強(qiáng)，語言準(zhǔn)確、通順、流暢、無錯(cuò)別字，內(nèi)容符合期刊欄目主體要求，除詩歌外，其余作品需在500字以上。
2、報(bào)送文稿字體要求，標(biāo)題為二號(hào)方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體加黑，正文為三號(hào)仿宋字，落款為作者所在部門、撰稿人姓名（照片提供人與撰稿人不一時(shí)須注明）。報(bào)送的照片要清晰，配注文字說明，像素在500KB以上（照片將作為歷史永久保存，以供集團(tuán)編撰《畫冊(cè)》、新建榮譽(yù)室所用）。
3、稿件及配圖照片以電子文檔形式投送，需注明部門、姓名及投稿時(shí)間。稿件送達(dá)至綜合辦公室楊定武。
4、集團(tuán)公司每季度對(duì)新聞上稿篇數(shù)、撰寫人（單位）等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)。所有稿件一經(jīng)采用，分季度按文字稿每100字20元(不足100字按100字計(jì)算)、圖片每幅10元的稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，稿費(fèi)于每季度次月與薪酬一并發(fā)放。
5、編輯部對(duì)未刊用稿件進(jìn)行造冊(cè)登記，并退回本人和說明未予采用原因。
甘肅遠(yuǎn)達(dá)投資集團(tuán)有限公司
2015年12月28日
